执行类课程体系设计方案
一、执行类课程培训对象 本企业执行类课程的培训对象如下表所示。 执行类课程培训对象
二、执行类课程的培训项和要点 本企业执行类课程培训内容的确定基于对培训对象工作职责和工作目标的分析，执行类课程培训项以及培训的要点如下表所示。 执行类课程培训项及要点
三、执行类课程体系构建 在综合分析本企业行业性质和业务开展模式的基础上，考虑各级员工执行力提升的优先级和重要程度，现构建如下表所示的执行类课程体系。 执行类课程体系
四、执行类课程体系的评估和改进 1．本企业对于执行类课程评估参照下表执行。 执行类课程体系评估表
2．对企业执行类课程体系的改进需根据评估结果并结合培训对象的培训需求变化而定。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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- 发布日期：2024-11-12 09:25:47
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